Wyniki

Podsumowanie dla firmy Interbud-Lublin SA

Kapitał Ludzki     (Wynik: 1.25)

Wskaźnik	Wynik
Wskaźniki motywacji pracowników	0.00 %
Wskaźniki rozwoju i wykorzystania wiedzy	0.00 %
Wskaźniki stabilności poziomu zatrudnienia	10.00 %
Wskaźniki przywództwa zespołów	20.00 %
Wskaźniki poziomu edukacji	30.00 %
Wskaźniki poziomu doświadczenia	40.00 %
Wskaźniki rozwoju pracowników poprzez szkolenia	40.00 %
Wskaźniki konsultacji z pracownikami	60.00 %

Kapitał Organizacyjny     (Wynik: 1.31)

Wskaźnik	Wynik
Wskaźniki zarządzania informacją	0.00 %
Wskaźnik efektywności komunikacji	0.00 %
Wskaźniki efektywności procesów wewnętrznych	0.00 %
Wskaźniki ochrony wiedzy	20.00 %
Wskaźniki motywowania pracowników	30.00 %
Wskaźniki wartości niematerialnych i prawnych	50.00 %
Wskaźniki działalności innowacyjnej	50.00 %
Wskaźniki efektywności wykorzystania wiedzy	60.00 %

Kapitał Relacyjny     (Wynik: 1.25)

Wskaźnik	Wynik
Wskaźniki konkurencyjności	0.00 %
Wskaźniki działalności w branży	0.00 %
Wskaźniki pozycji rynkowej	10.00 %
Wskaźniki lojalności klientów	20.00 %
Wskaźniki satysfakcji klientów	30.00 %
Wskaźniki relacji z dostawcami	40.00 %
Wskaźniki zdobywania klientów	50.00 %
Wskaźniki rozpoznawalności marki	50.00 %

PODSUMOWANIE

Warstwa	Wynik
Kapitał Ludzki	25.00 %
Kapitał Organizacyjny	26.25 %
Kapitał Relacyjny	25.00 %
KAPITAŁ INTELEKTUALNY	25.42 %

Wróć