Szanowni Państwo,


Zapraszamy Państwa do udziału w badaniu podwójnej istotności, którego wyniki zostaną uwzględnione w doborze treści prezentowanych na łamach raportu zrównoważonego rozwoju Fabryki Kotłów SEFAKO SA przygotowywanego w ramach raportu Grupy Kapitałowej Towarzystwa Finansowego Silesia.

Przed nami publikacja raportu zrównoważonego rozwoju GK TFS, który współtworzymy wspólnie z naszymi interesariuszami, dbając o dostarczanie informacji spełniających Państwa oczekiwania. Podzielenie się z nami Państwa oczekiwaniami w tym zakresie pomoże nam zidentyfikować kluczowe aspekty wpływów, na bazie których przygotujemy powyższy dokument. 

Prosimy o udzielenie odpowiedzi na pytania ankietowe. Badanie jest anonimowe i trwa około 4 minut.
 
Bardzo dziękujemy za poświęcony czas. 



SŁOWNICZEK PODSTAWOWYCH POJĘĆ I TERMINÓW
 
  1. Badanie podwójnej istotności - podwójna istotność jest koncepcją łączącą istotność finansową z istotnością wpływu. Badaniu podlega rzeczywisty i potencjalny wpływ przedsiębiorstwa na ludzi i społeczeństwo oraz środowisko naturalne w krótkim, średnim, bądź długim okresie. Z drugiej strony analizie podlega wpływ, jaki zdarzenia zachodzące w środowisku naturalnym, wśród ludzi i w społeczeństwie wywierają lub mogą wywierać na wyniki finansowe i działalność przedsiębiorstwa. Co istotne, analizie podlega zarówno wpływ pozytywny, jak i negatywny.
  2. Bioróżnorodność - termin oznaczający zróżnicowanie ekosystemów, gatunków i genów na Ziemi. 
  3. Łańcuch wartości - proces tworzenia wartości dodanej przez kolejne przedsiębiorstwa uczestniczące w dostarczaniu produktu lub usługi do klienta końcowego.
  4. Łańcuch dostaw - sekwencja powiązanych ze sobą działań, które prowadzą do dostarczenia produktów lub usług od dostawców do klienta końcowego.
  5. ESG - skrót odnoszący się do trzech kluczowych obszarów zrównoważonego rozwoju: Środowiska (Environment), Społeczeństwa (Social) i Zarządzania (Governance).                                                                                                         
    Środowisko (Environment) obejmuje działania przedsiębiorstwa w zakresie ochrony środowiska naturalnego i klimatu. Zwykle dotyczy zarządzania zużyciem energii, emisji gazów cieplarnianych, zużycia wody, zarządzania odpadami, ochrony bioróżnorodności, itp. 
    Społeczeństwo (Social) dotyczy relacji przedsiębiorstwa ze społeczeństwem, pracownikami, klientami, dostawcami i innymi interesariuszami. Obejmuje kwestie związane z praktykami zatrudnienia np. bezpieczeństwem pracy, sprawiedliwymi warunkami  pracy, zaangażowaniem społecznym, różnorodnością i integracją społeczną, ochroną praw człowieka, itp.
    Zarządzanie (Governance) odnosi się do struktury zarządzania i monitorowania procesów w przedsiębiorstwie w tym  etyki biznesu, niezależności organów nadzoru, systemów wynagradzania, itp. 
  6. Gospodarka obiegu zamkniętego - model gospodarczy, w którym możliwie wszystkie produkty, materiały są odzyskiwane i przetwarzane powtórnie w celu minimalizacji marnotrawstwa i maksymalizacji efektywności zasobów. 
  7. Sygnalista - osoba /pracownik, która informuje o nieprawidłowościach, nadużyciach lub nielegalnych działaniach, często w ramach ochrony interesów przedsiębiorstwa, publicznych lub wewnętrznych spraw pracowniczych.
  8. Zrównoważony rozwój - długoterminowa strategia, która uwzględnia równowagę między ekonomicznymi, społecznymi i środowiskowymi celami, mając na celu zaspokojenie potrzeb dzisiejszych pokoleń bez utraty możliwości zaspokojenia potrzeb przyszłych pokoleń. To podejście, które dąży do harmonijnego rozwoju, minimalizując negatywne skutki negatywnego wpływu na  środowisko i społeczeństwo.
  9. Mitygacja ryzyk - proces identyfikacji, oceny, monitorowania i redukcji potencjalnych zagrożeń poprzez działania opisane w politykach/procedurach przedsiębiorstwa.
  10. Procedura należytej staranności - sformalizowane standardy i praktyki, które pracownicy są zobowiązani stosować, celem uniknięcia przez przedsiębiorstwo naruszeń w obszarach ESG.
1. Proszę o zaznaczenie jaką grupę interesariuszy Pan / Pani reprezentuje
Pracownik
Przedstawiciel Kadry Menadżerskiej
Dostawca
Klient
Akcjonariusz
Lokalna społeczność
Partner społeczny
Media
Organizacje pozarządowe
Instytucje finansowe
Administracja państwowa
Konkurencja
Inny interesariusz
2. Proszę ocenić w skali od 0 do 5, jak ważne są poniższe działania realizowane przez Fabrykę Kotłów SEFAKO S.A. w kontekście zagadnień środowiskowych (gdzie 0 oznacza najmniej ważne, a 5 najbardziej ważne):
05Przystosowanie się do zmiany klimatu (np. inwestycje wspierające modernizację przedsiębiorstwa: wymiana świetlików, klimatyzacja, fotowoltaika)
05Łagodzenie zmiany klimatu (np. sadzenie drzew w celu pochłaniania CO2, stosowanie rozwiązań ograniczających emisje CO2)
05Gospodarowanie zasobami wodnymi (np. recykling wody w procesach produkcyjnych)
05Racjonalne zużycie paliw (np. optymalizacja zużycia paliw w transporcie)
05Racjonalne zużycie energii (np. zastosowanie odnawialnych źródeł energii, instalacja energooszczędnych systemów oświetlenia)
05Redukcja ilości odpadów (np. stosowanie opakowań wielokrotnego użytku, rezygnacja z nadmiernego opakowywania produktów)
05Wdrożenie zasad gospodarki obiegu zamkniętego (np. ponowne wykorzystanie materiałów, stosowanie materiałów pochodzących z recyklingu, tworzenie produktów łatwych do demontażu i recyklingu)
05Ochrona bioróżnorodności (np. działania na rzecz ochrony zagrożonych gatunków)
05Zmniejszenie zanieczyszczenia powietrza (np. filtry ograniczające emisję pyłów)
05Zmniejszenie zanieczyszczenia gleby (np. zarządzanie odpadami niebezpiecznymi m.in. filtry oleju, baterie, akumulatory, produkty łatwopalne jak gaz propan butan)
05Ograniczenie przenikania mikroplastiku do środowiska (np. eliminacja mikroplastiku w produktach)
05Ograniczenie zanieczyszczenia wody (np. oczyszczanie ścieków przed ich wypuszczeniem)
05Ochrona naturalnych siedlisk zwierząt (np. ograniczenie ingerencji w siedliska, rehabilitacja terenów zdegradowanych)
05Zmniejszenie degradacji gruntów (np. działania przeciwko erozji gleby)
05Bezpośrednia eksploatacja (np. kontrolowane połowy ryb, zrównoważony wyrąb lasów)
3. Proszę ocenić w skali od 0 do 5, jak ważne są poniższe działania realizowane przez Fabrykę Kotłów SEFAKO S.A. w kontekście zagadnień społecznych (gdzie 0 oznacza najmniej ważne, a 5 najbardziej ważne):
05Różnorodność zatrudnienia (np. zatrudnianie osób z różnych środowisk, w tym różnej płci, wyznania, wieku, pochodzenia etnicznego)
05Bezpieczeństwo pracowników (np. zapobieganie wypadkom w miejscu pracy)
05Podnoszenie kwalifikacji pracowników (np. szkolenia i kursy)
05Przestrzeganie praw człowieka (np. zapobieganie dyskryminacji, prawo do godziwej pracy i wynagrodzenia, swoboda zrzeszania się, zapobieganie pracy dzieci i pracy przymusowej)
05Relacje ze społecznościami lokalnymi (np. współpraca z lokalnymi organizacjami)
05Bezpieczeństwo produktów (np. zapewnienie, że produkty są bezpieczne dla użytkowników)
05Transparentność łańcucha dostaw (np. odpowiedzialne pozyskiwanie surowców)
05Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (np. elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, długoterminowe urlopy rodzicielskie)
05Równość płci (np. zapewnienie równych szans dla kobiet i mężczyzn)
05Zapobieganie przemocy w miejscu pracy (np. polityki antymolestacyjne)
05Przeciwdziałanie pracy przymusowej i pracy dzieci (np. audyty dostawców)
05Bezpieczeństwo i higiena pracy w łańcuchu dostaw (np. regularne inspekcje BHP)
05Minimalizacja uciążliwości dla społeczności lokalnych (np. ograniczenie hałasu i zanieczyszczeń)
05Wolność zrzeszania się (np. możliwość tworzenia i przystępowania do związków zawodowych oraz organizacji pracowniczych)
05Dialog społeczny (np. prawo pracowników do informacji i konsultacji dotyczących pracy i spraw pracowniczych)
4. Proszę ocenić w skali od 0 do 5, jak ważne są poniższe działania realizowane przez Fabrykę Kotłów SEFAKO S.A. w kontekście ładu korporacyjnego (gdzie 0 oznacza najmniej ważne, a 5 najbardziej ważne):
05Zgodność z regulacjami i przepisami (np. przestrzeganie prawa)
05Mechanizmy zgłaszania naruszeń (np. systemy zapewniające bezpieczeństwo sygnalistom)
05Zarządzanie zrównoważonym rozwojem (np. integracja zasad zrównoważonego rozwoju w działalności)
05Ocena i kontrola ryzyk (np. analiza i zarządzanie ryzykiem)
05Zasady etyczne i transparentność (np. informowanie o zasadach etycznych w organizacji)
05Polityka antykorupcyjna (np. procedury zapobiegające korupcji)
05Ochrona danych i cyberbezpieczeństwo (np. polityki dotyczące ochrony danych osobowych)
5. Proszę o zaznaczenie Pana / Pani płci
kobieta
mężczyzna
niebinarna
żadna z powyższych:
6. Proszę o zaznaczenie Pana / Pani grupy wiekowej
do 20
21 – 30
31 – 50
51 - 65
powyżej 65
7. Proszę o zaznaczenie Pana / Pani miejsca zamieszkania
wieś
miasto liczące do 50 tys. mieszkańców
miasto liczące od 51 tys. do 200 tys. mieszkańców
miasto liczące od 201 tys. do 500 tys. mieszkańców
miasto liczące powyżej 500 tys. mieszkańców
8. Proszę o zaznaczenie Pana / Pani wykształcenia
podstawowe
zawodowe
średnie
wyższe licencjackie / inżynierskie
wyższe magisterskie
doktorat
profesor
9. Proszę wskazać inne tematy, które Pana / Pani zdaniem powinny zostać uwzględnione w raporcie niefinansowym
dodatkowe istotne tematy:
nie mam uwag